HOME PAGE DIREZIONE AZIENDALE  COLLEGIO SINDACALE O.I.V. DIPARTIMENTI

UNITA' OPERATIVE

MAPPA OSPEDALE  

Ti trovi in: Home Page >> Amministrazione Trasparente >> Personale >> O.I.V.

 

ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE (OIV)
 

L' Organismo indipendente di valutazione della performance - OIV è nominato, in ogni Amministrazione pubblica, dall’organo di indirizzo politico-amministrativo e scelto, mediante avviso pubblico di selezione comparativa, tra gli iscritti all’elenco nazionale, istituito presso il Dipartimento della funzione pubblica, ai sensi di quanto previsto dal Decreto del Presidente della Repubblica del 9 maggio 2016, n. 105.


Presso l’A.O.R.N. Sant’Anna e San Sebastiano di Caserta l’Organismo indipendente di Valutazione della Performance (OIV), in applicazione dell’art. 14 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, è stato ricostituito, in forma collegiale, dal 12 aprile 2018. L'OIV sostituisce i servizi di controllo interno, comunque denominati, di cui al decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 286, ed esercita, in piena autonomia, le attività di cui al comma 4. Esercita, altresì, le attività di controllo strategico di cui all'articolo 6, comma 1, del decreto legislativo n. 286 del 1999, e riferisce, in proposito, direttamente all'Organo di indirizzo politico amministrativo.


I compiti dell’OIV, ai sensi del predetto decreto legislativo n. 150/2009 e s.m.i., sono i seguenti:

  • esprime parere vincolante sull’adozione del sistema di misurazione e valutazione della performance e sulle sue modifiche;

  • monitora il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elabora la relazione annuale sullo stato dello stesso;

  • comunica tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi interni di governo ed amministrazione, nonché alla Corte dei Conti e al Dipartimento per la funzione pubblica (DFP);

  • valida la Relazione sulla performance, a condizione che la stessa sia redatta in forma sintetica, chiara e di immediata comprensione ai cittadini e agli altri utenti finali, e ne assicura la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione;

  • garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione;

  • propone all’Organo di indirizzo politico-amministrativo la valutazione annuale dei dirigenti di vertice;

  • è responsabile della corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dal Dipartimento della funzione pubblica;

  • promuove ed attesta l’assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e alla integrità;

  • verifica i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità.

Ulteriori compiti sono attribuiti all’OIV sia dalla legge 6 novembre 2012, n. 190, modificata dal decreto legislativo n. 97/2016, in materia di anticorruzione, sia dal decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, in materia di trasparenza.

L’OIV è tenuto a verificare i contenuti della Relazione del Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza e riferire all’ANAC (Autorità Nazionale Anticorruzione) sullo stato di attuazione delle misure di prevenzione della corruzione e sull’assolvimento degli obblighi di trasparenza.

OIV:

Dott. Alberto Proia – Presidente - CV

Dott. Roberto Delfino – Componente - CV