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UOC EPIDEMIOLOGIA, QUALITÀ, PERFORMANCE, FLUSSI INFORMATIVI
Formazione
La formazione si configura come strumento fondamentale ai fini del
perseguimento degli obiettivi aziendali, della valorizzazione delle
risorse professionali del miglioramento dell’appropriatezza,
dell’efficacia e dell’efficienza delle prestazioni rese ai cittadini;
l’Azienda sostiene, nei limiti previsti dalle attuali normative,
gli operatori nell’esercizio del diritto/dovere di accesso alle attività
di formazione non secondo una logica di adempimento burocratico ma di
valorizzazione delle competenze professionali.
Formazione, dunque, che, a partire dalla rilevazione dei bisogni
formativi (analisi delle domanda), conduce alla costruzione di una
possibile risposta (progettazione degli apprendimenti) nella prospettiva
di un risultato misurabile nei termini di nuova o diversa competenza
professionale e/o organizzativa (valutazione delle ricadute).
L’organizzazione/erogazione delle attività formative viene svolta
in ottemperanza ai dettati normativi nazionali - D.Lgs. 502/92,
D.Lgs. 626/94, D.Lgs. 81/08 - , agli Accordi Stato-Regioni del 1° agosto
2007, del 5 novembre 2009 e del 19 aprile 2012 , alle norme della
Regione Campania - Decreto Commissariale n. 45 /2010, n. 81
/2012 e n. 150 /2012 - ai Decreti Dirigenziali della Regione
Campania n. 227 /2012 e n. 324/2012, nonché al Regolamento della
formazione, adottato da questa Azienda con deliberazione n. 856/2004,
esecutiva ai sensi di legge . L’attività formativa si sviluppa
attraverso l’erogazione di corsi – progetti
se riservati a personale dipendente, a qualunque titolo, dell’Azienda,
eventi se aperti alla partecipazione di tutti – che possono
essere accreditati secondo le modalità disciplinate dal programma
di Educazione Continua in Medicina (ECM) – questa Azienda è Provider
provvisorio della Regione Campania (id. n. 23 - Determina Commissione
regionale ECM del 03/06/2013) - e, quindi, se correttamente frequentati,
consentono l’acquisizione dei crediti formativi previsti dalla vigente
normativa per le professioni sanitarie o non accreditati. La
programmazione delle attività formative che vengono erogate annualmente
trova nel Piano Formativo Annuale (PFA) il documento di sintesi;
il PFA si configura come l’atto di armonizzazione di obiettivi e
bisogni plurimi : obiettivi strategici aziendali, obiettivi formativi
nazionali e regionali, bisogni formativi degli operatori rilevati con la
costante, fattiva collaborazione dei Direttori dei Dipartimenti
aziendali, esigenze scaturite da sollecitazioni provenienti da fonti
diverse; il PFA è approvato dal Comitato Scientifico.
Il D.L.
138/2011 ha confermato per tutti i
professionisti sanitari dipendenti,
convenzionati o liberi professionisti,
l’obbligo di acquisizione dei crediti
formativi ECM; l’art. 3 comma b) del
citato decreto recita “La violazione
dell’obbligo di formazione continua
determina un illecito disciplinare e
come tale è sanzionato sulla base di
quanto stabilito dall’ordinamento
professionale che dovrà integrare tale
previsione.”
Crediti
acquisiti
nel triennio
2008 - 2010
Riduzione
ammessa
Obbligo
individuale
2011-2013
Obbligo
individuale
annuale
2011-2013
Da 101 a 150
45
105
Da 17,5 a
52,5
Da 51 a 100
30
120
Da 20 a 60
Da 30 a 50
15
135
Da 22,5 a
67,5
I periodi
di esonero e di esenzione sono
cumulabili ma non sovrapponibili, è cura
dell’operatore sanitario che ha fruito
dei citati esoneri o esenzioni
presentare la relativa documentazione
agli Ordini, Collegi o Associazioni
professionali
FORMAZIONE
Modulistica ad
uso dei partecipanti ai corsi di formazione
Modulistica ad
uso dei Direttori Scientifici dei corsi di formazione
Modulistica ad
uso dei docenti dei corsi di formazione
Modulo dichiarazione attività di docenza effettuata fuori o
durante l’orario di servizio
Modello di trasmissione estremi bancari se trattasi di
docenti non dipendenti dell’Azienda
Modulo richiesta certificato direzione scientifica- docenza-
tutoraggio corso di formazione
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